Sau khi hoàn tất nhiệm vụ, căn cứ vào năng lực chuyên môn và kết quả thực hành, cơ quan có thẩm quyền coi xét nếu đủ điều kiện thì các thành viên được xét chuyển thành cán bộ, công chức cấp xã hoặc công chức từ cấp huyện trở lên.
Các thành viên của Đề án còn được đóng và hưởng chế độ bảo hiểm tầng lớp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật, các chế độ trợ cấp, phụ cấp, chế độ nghỉ phép hằng năm. Số lượng còn lại sẽ được tuyển chọn, bồi dưỡng và bố trí trong năm 2015. Ngoài đề nghị độ tuổi dưới 30, các thành viên phải TNĐH thuộc các chuyên ngành ăn nhập với đề nghị bố trí và sử dụng của chính quyền cơ sở, phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình rõ ràng, tự nguyện đến làm việc tại vùng khó khăn, vùng đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc và miền núi trong thời kì tối thiểu 5 năm (đủ 60 tháng)… Đây là Đề án triển khai song hành với “Dự án 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về làm Phó chủ toạ UBND xã thuộc 63 huyện nghèo trong cả nước”, đã hoàn tất bước 1 với hơn 70% trí thức trẻ hoàn tất xuất sắc nhiệm vụ.
Đến năm 2014 sẽ tuyển chọn và bố trí 300 trí thức trẻ xuống cơ sở. Đây là nội dung của Đề án "Thí điểm tuyển trí thức trẻ tự nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi thời đoạn 2013-2020", vừa được Thủ tướng Chính phủ duyệt. Về lộ trình của Đề án, năm 2013 thực hiện công tác tổ chức, khai triển thực hiện.
Thành viên của Đề án được ưu tiên xét tuyển khi tuyển sinh vào hệ đào tạo sau đại học, được chính quyền địa phương ưu tiên sắp xếp, ổn định công việc, điều kiện về chỗ ở và các khoản hỗ trợ khác, được ưu tiên cấp hoặc thuê đất làm nhà để ổn định cuộc sống gia đình.
No comments:
Post a Comment